Een training van Movishon geeft nieuwe energie

Praktisch timemanagement

Dit is een training van twee halve dagen. Hij is ontwikkeld voor professionals en teams die willen leren hoe ze hun werkdruk kunnen verlagen en hun werkplezier kunnen verhogen.

Teamtraining

Zelfs teams die draaien als een goed geoliede machine, hebben baat bij teamtraining. Al is het maar om te toetsen of iedereen echt het gevoel heeft, op zijn of haar plek te zitten.

Is je team vastgelopen? Is de fut eruit na een ingrijpende verandering of reorganisatie? Of is er een nieuwe procedure ingevoerd? Dan kan een teamtraining veel meer doen dan informatie overdragen. Een teamtraining kan zorgen voor dynamiek, hernieuwde energie en groei. Dit betekent dat je niet alleen als team, maar ook als individu groeit.

Voor teams heeft Movishon verschillende trainingen en activiteiten.

Teambuilding ‘Wake Up!’

In dit programma van 1 dag maakt je team de beweging van sluimerstand naar actie. Is er een zekere routine ontstaan? Is je team vastgelopen? Vragen teamleden zich af of de rollen wel goed zijn verdeeld?

Aan de hand van de talenten die aanwezig zijn in het team, gaan we actief aan de slag met de vragen en issues die spelen. We wakkeren het vuur weer flink aan.
Waarschuwing: plezier en enthousiasme zijn de voornaamste ingrediënten van deze teambuilding.

Teamtraining op maat

Zijn er zorgen, is er wrijving of hebben je teamleden behoefte aan meer proactiviteit en meer verantwoordelijkheid? Met welk vraagstuk je ook komt, Movishon zorgt voor een teamtraining die aansluit bij jouw team en wat de teamleden bezig houdt. We gaan samen op zoek naar de talenten die aanwezig zijn in het team en die nog beter kunnen worden benut. Werkgeluk, onderlinge communicatie, het vieren van successen en erkenning voor geleverde prestaties zijn aspecten die aan de orde kunnen komen.

Teamcoaching

Waarom is het ene team een hechte groep professionals die fantastisch presteert, terwijl het andere team elkaar voortdurend in de haren vliegt en geen enkel doel behaalt? Natuurlijk hangt er veel af van de persoonlijkheden die het team vormen, maar één ding is duidelijk: je kunt beter tijdig ingrijpen dan een worstelend team te laten aanmodderen.

Teamcoaching kan in beide gevallen uitkomst bieden.

Om de samenwerking te verbeteren en alle teamleden in hun kracht te zetten, kijken we naar de talenten die zichtbaar en latent aanwezig zijn, naar de groepsdynamiek en bijvoorbeeld naar de leiderschapskwaliteiten van ieder teamlid.

Ook wanneer een gedragsverandering aan de orde is, kan teamcoaching helpen. We onderzoeken dan de onderliggende overtuigingen en emoties, en gaan daarover in gesprek. Soms is het al genoeg als teamlieden die weerstand bieden, zich gehoord voelen. In andere gevallen kunnen we er samen aan werken. Gedragsveranderingen die worden bereikt nadat er voldoende aandacht is geweest voor iedereen, hebben echt draagvlak en zijn duurzaam.

De juiste investering is er per team verschillend, dus ik sta je graag te woord in een persoonlijk en vrijblijvend (!) groei gesprek om samen te sparren en te onderzoeken wat er speelt in jouw team. Zo kunnen we samen bepalen of een van de diensten passend is voor jouw team.