Deze keer op veler verzoek een vervolg podcast over kwetsbaarheid. De vorige podcast leverde zoveel mooie reacties, vragen en verhalen op, dat dit tot nog een aflevering over kwetsbaarheid heeft geleid. Maar dan met name over HOE jij je kwetsbaar op kunt stellen, juist op het werk, in je functie als leidinggevende,
Wat de kracht hiervan is werd in de vorige aflevering (nummer 53) wel erg duidelijk; de verbinding, het vertrouwen, respect en uiteindelijk ook een effectiever samenwerking. Maar hoe jij dit met een bewust ingezette kwetsbaarheidsstrategie ook kunt aangaan deel ik in deze podcast. Met deze handvatten, ervaringen (mijn eigen én verhalen van de luisteraars, dank!!!) antwoorden en tips hoop ik je weer veel inspiratie te geven en een vleug transformatie.
Veel luisterplezier!
En wil je iets delen over deze podcast? Of ben je nieuwsgierig wat ik voor jou/je team kan betekenen? Ik ga altijd graag de verbinding of een mooi gesprek aan, dus even connecten is zo geregeld.
Dit kan via berichtje via LinkedIn of de website Movishon.